Su di noi
Il progetto Pathways intende sviluppare un kit di strumenti per i professionisti dell'istruzione degli adulti e della consulenza di carriera che lavorano con adulti disoccupati e poco qualificati. Il toolkit servirà allo scopo di aiutare queste due categorie di professionisti a riconoscere le competenze di base acquisite in contesti di apprendimento informale o non formale, come mezzo per migliorare l'occupabilità degli adulti poco qualificati.
Accanto al riconoscimento delle competenze, il gruppo target diretto sarà nella posizione di aiutare i beneficiari finali nella creazione del loro percorso di apprendimento individualizzato, come mezzo di riqualificazione e miglioramento della loro posizione nel mercato del lavoro, ma anche per l'auto-miglioramento, nel contesto della promozione dell'apprendimento permanente.
Upskilling by Creating Individualized Learning Pathways
(2020-1-ES01-KA204-082734)
Obiettivi
CREATE
Creare una metodologia e una serie di strumenti per i professionisti dell'istruzione degli adulti e della consulenza di carriera per guidare gli adulti poco qualificati nel riconoscimento delle loro competenze di base acquisite attraverso l'apprendimento non formale o informale.
GUIDE
Sviluppare la capacità degli educatori degli adulti e dei professionisti della consulenza di carriera di coinvolgere e motivare gli adulti poco qualificati a fare scelte di apprendimento che li aiutino a migliorare il loro potenziale di occupabilità sulla base delle loro precedenti esperienze e preferenze.
promote
Promuovere l'apprendimento permanente e la creazione di strumenti per far fronte all'internazionalizzazione dell'istruzione e al crescente utilizzo dell'apprendimento digitale, la creazione di percorsi di apprendimento flessibile in linea con le esigenze e gli obiettivi degli studenti.
Risultati
Il toolkit Pathways che fornirà informazioni relative al Riconoscimento dell’Apprendimento Precedente (scopo, valore aggiunto, metodologia), gli strumenti con cui i professionisti dell'educazione degli adulti e della consulenza di carriera possono implementare la metodologia, insieme alle tecniche di motivazione per coinvolgere gli adulti poco qualificati nel continuare il loro percorso di apprendimento, come un mezzo per il miglioramento delle competenze e lo sviluppo personale.
Il relativo percorso formativo e manuale didattico che mireranno a rafforzare le capacità dei suddetti professionisti nell'utilizzo della metodologia Pathways.
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La piattaforma formativa Pathways, che fornirà a tutti i gruppi target e agli stakeholder del progetto l'opportunità di accedere al toolkit e al corso di formazione; fungerà anche da piattaforma di comunicazione virtuale tra tutti i gruppi di interesse coinvolti, volta a facilitare il dialogo e lo scambio di esperienze , essendo uno strumento molto importante per garantire la sostenibilità del progetto, soprattutto perché rimarrà attivo fino a tre anni dopo il completamento del progetto.